在最新一轮的晋升中，伯恩斯·保罗将四位律师提升为合伙人, 随着公司不断投资于人才培养，并认可不断增长的专业知识和对客户服务的承诺.
新任命的合伙人是 路易斯•钱伯斯 (房地产) 斯蒂芬·法雷尔 (争议解决), 凯伦·曼宁 (建筑及工程)及 利亚姆年轻 (养老金).
Louise曾在Burness paul律师事务所接受培训，为房地产行业的众多客户提供咨询服务. 她特别关注住宅和商业开发, 包括重建和融资项目, 以及电信行业.
斯蒂芬是一位经验丰富的商业诉讼律师，拥有博天堂入口和英格兰的双重资格 & 威尔士. 他代表公共和私营部门客户处理各种有争议的房地产问题, 并定期为体育行业的客户提供争议和监管方面的建议.
建筑法专家, 凯伦经常参与一系列咨询工作, 特别是在教育方面, 住房, 办公室, 零售, 以及休闲行业. 她最近为客户提供各种建筑安全方面的建议，并就商业交易中的建筑问题向公司提供支持.
利亚姆, 谁也在公司接受过培训, 有丰富的代理雇主的经验, 受托人, 以及养老金问题的提供者. 他在为公司交易提供咨询方面有特别的专长, 复杂的文档和福利问题, 去风险和计划结束, 争议的问题, 计划救助.
这四名新合伙人使Burness paul的合伙人总数达到89人，并且是今天(8月1日)生效的71名晋升中的一员，其中包括9名董事, 13名高级助理, 18岁的同事, 以及17名高级律师——在爱丁堡办事处的业务领域和业务职能方面, 格拉斯哥和阿伯丁.
除了促销之外, 20名新获得资格的律师将在完成两年的实习后继续留在Burness paul, 从9月4日起，该公司将迎来22名新学员.
彼得·劳森Burness paul的主席说: “提拔露易丝, 斯蒂芬。, Karen and 利亚姆 to partner认可了他们多年来在各自领域磨练出来的专业知识, 以及他们为客户做出的宝贵贡献, 他们的团队和整个公司.
“我们致力于对各级员工进行投资, 将本土人才的成长与我们的横向招聘计划相结合，该计划带来了杰出的个人，以加强和多样化关键业务领域.
“这是确保我们的客户获得最佳建议并实现我们雄心勃勃的增长战略的关键.”